黨建鑄魂 文化賦能 “精善文化”助推企業高質量發展——集團被授予“四川省企業文化建設示范單位”稱號

2019.04.29

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426日,四川省企業文化建設示范單位成都興城集團現場會在交子國際酒店召開,集團被四川省企業聯合會、四川省企業家協會授予“四川省企業文化建設示范單位”稱號。近年來,集團始終堅持黨建引領企業文化發展,以提升企業凝聚力、向心力為目標,充分發揮國有企業黨的政治優勢,深入開展“品牌鑄企”“文化塑企”工程,總結提煉了企業精神、企業核心價值觀、企業愿景、企業作風和企業宣傳語等企VI體系,逐步形成了以“精心善謀、精耕善做、精誠善同、精業善成”為基本內涵的精善文化體系,企業文化輻射力、發展源動力和市場競爭力持續提升。

(一)抓引領,為企業文化“扎根鑄魂”

集團始終堅持以社會主義核心價值體系為指引,充分發揮企業黨建工作的政治優勢、組織優勢、隊伍優勢和宣傳優勢,將黨的政治建設貫穿企業文化建設全領域、全過程,科學確立了“精工善成,興城弘業”的企業核心價值觀。集團各級黨組織切實做到把黨的先進思想和運行機制融入到企業價值觀塑造和企業運營管理中,廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育,深入宣貫黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對四川及成都工作重要指示精神,推動黨的路線、方針和政策在企業落地落實,為企業文化建設和企業經營發展把關定向、扎根鑄魂。

(二)凝人心,為企業文化“強筋健骨”

集團充分發揮國有企業基層黨組織凝人心、聚合力、促發展作用,優化完善黨建帶群建工作機制,增強職工對企業認同感、榮譽感,使企業文化內化于心、固化于制、實化于行。以豐富的黨建、工會活動為切入,持續開展運動競賽、文化沙龍等主題鮮明、豐富多彩的群團活動,不斷擴大企業文化理念體系的組織基礎和群眾基礎;與業務實踐、項目建設相結合,大力倡導學習型的企業文化氛圍,積極組織“大學習、大討論、大調研”活動、業務技能與素養培訓會、橫向交流活動及職業技能競賽等活動,提升職業素養,激發干事熱情;充分利用企業內網、文化走廊、宣傳材料、員工培訓等載體,全方位解讀精善文化內涵,使“精工善成,興城弘業”的核心價值觀深入人心。

(三)促融合,讓企業文化“活力迸發”

集團把黨組織作為滋養先進企業文化的有力陣地,把黨員作為承載先進企業文化的價值坐標,持續推動黨建工作和企業文化建設的有機結合、互融互促。堅持制度引領,厘清黨組織與其他治理主體權責邊界,形成“權責清晰、程序嚴密、流程可控、監督到位”的制度文化;堅持安全教育與安全管理雙向并舉,由黨組織書記牽頭統籌安全生產工作,全面提升安全防范意識,夯牢集團安全文化基礎;堅持“筑精品,創廉潔”理念,縱深推進黨風廉政建設,強化紀律規矩教育,營造廉潔文化氛圍,打造廉潔文化品牌;堅持崇尚優良職業道德,將企業工匠文化作風內化于心、知行合一;堅持發揮典型示范作用,定期評選先進黨支部、優秀黨員、先進員工等,營造向先進看齊、向榜樣學習的標桿文化氛圍,著力構建健康向上、內涵豐富的文化體系。

(四)扛責任,讓企業文化“篤行致遠”

集團始終牢記“讓城市生活更美好”初心使命,秉承“科學興城、實踐興城、和諧興城”企業精神,切實發揮黨組織戰斗堡壘作用,高質量鑄造千余個城市重點工程,積極助力公園城市建設。近年來,在集團黨委帶領下,勇擔新區拓土重任,建設南部新區起步區、東站片區、天府新區等公建配套設施,主動承攬東西城市軸線等“東進”戰略支撐性項目,在東部新區布局大型醫療康養機構,有力提升城市新區承載力;致力生態文明建設,打造青龍湖、桂溪公園、江家藝苑等城市旅游新地標,建成180公里錦城綠道,提升生態景觀29平方公里,構筑綠色城市“生態圈”;高標準推進人才公寓、天府文化公園、三國蜀漢城等關乎民生福祉的重點項目,當好城市建設“排頭兵”和“主力軍”。通過投身城市發展、踐行國企擔當,集團的精善文化體系得以不斷豐富、完善、升華,反哺企業發展并形成助推企業成長壯大的不竭動力。


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